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Établissement :
CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean
Titre d'emploi :
Agent(e) de relations humaines en protection de la jeunesse (Travailleur social,, criminologue ou psychoéducateur)
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Territoire de l'emploi :
Saguenay et Lac-Saint-Jean
Numéro de référence :
CAT4-20-0912
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Salaire :
25,25 $ à 45,22 $
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2020-07-01
Fin d’affichage :
2021-03-31
Description :
Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Plusieurs remplacements à temps complet secteur Saguenay-Lac-Saint-Jean, Centre jeunesse


Exigences :
** Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en travail social, criminologie ou psychoéducation.
ET
** Être membre en règle d'un des ordres professionnels suivant:
-Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou avoir les droits acquis reconnus par cet ordre professionnel.
-Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
-Ordre professionnel des criminologues de Québec


PROFIL RECHERCHÉ :
* Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité
* Sens des responsabilités
* Autonomie et bon jugement clinique
* Orienté vers le client
* Capacité d'adaptation et d'organisation
* Maîtrise de soi et gestion du stress
* Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l' établissement
* Connaissance des lois s'appliquant au réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
* Des connaissances ou de l'expérience avec la clientèle en protection de la jeunesse ainsi qu'en santé mentale seront considérés comme des atouts.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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